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メールマガジン 湯けむり通信 [2014年12月09日]
第711号 人財確保の工夫

┏┏┏  週刊 メルマガ湯けむり通信 2014年12月9日 
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┏   ●2346部発行●  http://www.u271.com 

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  今週のCONTENTS

●湯けむりニュース
 『大復活・大成功の温浴社長の奮闘記が無料レポートで!』

●湯けむりニュース
 『銭湯経営をお手伝い頂ける方はいませんか?』

●湯けむりニュース
 『温浴施設の運営受託のご希望』

●湯けむりニュース
 『光熱費コストダウン!CS(顧客満足度)アップ!』

●コンサルタントの視点
 『人財確保の工夫』

●ゆるるん入浴記 更新情報

●編集後記 
 『温浴チーム ナガスの高貴な後記!』

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◆◆大復活・大成功の温浴社長の奮闘記が無料レポートで!◆◆

〜 右肩下がりだったお風呂屋さん、

超地元密着型経営で前年比120%超の常勝店に大変身!〜
 のご紹介

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http://www.u271.com/seminor/100jirei_16.html


全国の繁盛店は、基本的にこの法則で業績を伸ばし続けています!

もちろん、業績を伸ばすポイントはお店の規模に関係ありません。

150坪の小規模施設の「右肩下がりだった業績」を見事に
V字回復させた経営者の「生体験」が記載されています!

「どうしたら業績が伸びる?」「どうやったら業績を回復させられる?」と、

悩む前に、レポートから『知恵と元気』を感じて下さいませ!

レポート最後に、紹介した社長がゲスト講師として「生の声」を披露する
人気の恒例セミナーをご紹介しています!

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■■ 銭湯経営をお手伝い頂ける方はいませんか?■■

 全国にたくさんある銭湯。歴史ある銭湯という商売は、
 未来に残すべき文化的要素が満載であり、
 価値ある遺産といっても過言ではありません。

 しかしながら、
 現実には後継者不足で徐々に数を減らしています。
 
高齢のご夫婦がたった二人で経営している、というケースが
 銭湯には実に多く、彼らが毎日浴場や風呂釜を
 掃除メンテナンスしていくことは本当に大変なことです。

 そこで皆様が少しでも銭湯経営のお手伝いしたい、
 とお考えならば勇気を奮ってご連絡いただけないでしょうか? 


 ■今は他の仕事をしているが、銭湯の経営に興味がある

 ■休日を活用して、バイトに近い形で銭湯の運営に
携わってみたい

 ■ゆくゆくは自分も銭湯の経営をしてみたい

   ・・・等

 こんなお考えをお持ちの方がおられましたら、
 下記までご連絡・ご相談くださいませ!
 
 詳細・お問い合わせはこちら

 船井総合研究所 温浴ビジネスチーム
 担当:相良

 ■電話番号 
 03-6212-2931(船井総研 丸の内事務所)
 080-4809-0499(相良携帯)

 ■公式サイトお問い合わせフォーム
 http://www.u271.com/contactus.html

 ■メールアドレス
 yuji-sagara@funaisoken.co.jp

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★★銭湯の運営希望者がいます!!★★

 〜都内、神奈川県内で銭湯の運営を希望されている
   企業さんが複数いらっしゃいます〜

■銭湯の廃業を考えているが、店をたたむのはしのびない。

■跡継ぎがいないので、誰かに代わりにやってもらえないか?

■今はまだ銭湯を経営しているが、今後は誰かにまかせたい。

・・・等

銭湯にまつまるご相談やお悩みがあれば、皆様に代わって
銭湯の運営管理する方を随時ご紹介致します。

お気軽にご連絡下さいませ!
 
詳細・お問い合わせはこちら

船井総合研究所 温浴ビジネスチーム
担当:相良
■電話番号 
03-6212-2931
■公式サイトお問い合わせフォーム
http://www.u271.com/contactus.html
■メールアドレス
yuji-sagara@funaisoken.co.jp

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□□光熱費コストダウン!CS(顧客満足度)アップ!■■

前年比180%に成功したノウハウ公開中!
詳しくはこちらまで
http://www.vana4132.jp/lp2/
温浴施設の燃料関係(価格・燃転・炭酸ガスなど)にまつわる
ご相談やお悩みの方もお待ちしております。

株式会社イングコーポレーション
担当 佐川
TEL 048-541-3804 FAX 048-541-3147


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┏┏  ■コンサルタントの視点 
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皆様、毎度でございます!
船井総研の今井でございます。

12月も中旬になり、
いよいよ年末年始商戦の準備に入られているかと思います。
しかしながら、
「年末年始は人手が足りないから全社員不休で対応だ・・・」
と嘆かれている声もチラホラ聞こえてきます。
(私も実際に年末年始のシフト調整ミスで、
社員だけで対応する羽目になった苦い経験があります)
もちろんシフト交渉はされるのでしょうが、
昨今の働き方の変化で10年前と比べ、
簡単には人財の確保が難しくなっているのも現状です。

そこで先日、弊社にて行いました
「第16回小さな成功モデル100事例徹底紹介セミナー」で、
人財確保や求人について
面白い取り組み事例がありましたので、
購読いただいている皆様に少しご紹介したいと思います。

店舗によって差はあるかと思いますが、
温浴施設で働く方の多くは女性スタッフだと思います。
しかしながらシフト自体は家庭の都合に左右されがちで、
年末年始の繁忙期には休み希望も珍しくありません。
そこで事例のお店では
「働く女性にターゲットを絞った求人」を出されました。
一言で言ってしまえば、
働く女性に嬉しい特典を付けた求人を行ったのです。
例えばお子様の急な発熱に対しても
ピンチヒッターがフォローしてくれたり、
お子様の誕生日や学校行事の日には公休が使えるなど、
休むことに後ろめたい気持ちを待たなくても良い環境を
提供したことで求人の反応がグッと増えた事例でした。

また、少数スタッフで長時間営業をしているお店の
「緊急時には卒業生にヘルプいただく」といった事例もあります。
これは定年を迎えたスタッフさんに、
シフトが厳しいときにヘルプに入っていただく取り組みです。
もちろん、退職日に全スタッフで卒業式を行い
その後も頻度よくコミュニケーションを取っておき、
良い関係を保っているからこそ出来る事です。
ですので実際にこのお店では
シフトに穴が開いて悩むことは有りません。
また、実際にヘルプに入っていただく際にも、
教えることは殆ど有りませんし
業務内容やお客様とのコミュニケーションにも
不安も無いため大きな力になってくれます。

こういった「ターゲットを絞る」「卒業生のヘルプ」といった
工夫次第で、実は人財で悩むことは減らすことが出来ます。
年末年始の業績を上げる絶好のチャンスを、
人が居なくて・・・と棒に振る前に
人財の確保をしておき、
ベストな状態で臨んで頂けたらと思います。


(いまい たかあき)

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     ◆ゆるるん入浴記 ご紹介◆
     http://blog.livedoor.jp/u271/

毎週木曜日に更新しています!
ぜひお読みください。

◇12月3日
 『温浴施設開発マニュアル的ブログ 〜その2〜』 ←NEW!!!

◇11月28日
 『新規開発のその後』 ←NEW!!!

◇11月20日
 『最初の1歩に差?!』 

◇11月12日
 『温浴施設開発マニュアル的ブログ 〜その1〜』

◇11月8日
 『仲間、居ますか?』



記事はコチラからどうぞ! ⇒ http://blog.livedoor.jp/u271/ 

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【 編 集 後 記 】「ナガスの高貴な後記!」

○こんにちは!編集長です。
 前・編集長の結婚式の写真を拝見しました。
 しあわせをちょっぴりわけていただいたので
 あとは貰い手を募るのみ!
 ですが・・・
 私の独身生活はまだまだ続きそうです。(遠い目)

 それではまた来週!
 
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        [週刊 メルマガ湯けむり通信] 
 ご意見・ご感想お問い合わせなどは⇒ e026@funaisoken.co.jp 
 フォームメールはこちら⇒ http://www.u271.com/contactus/index.html 
 編集長:ナガス
 発行所:株式会社船井総合研究所 温浴ビジネスチーム 
 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階 
 TEL 03-6212-2931(直通) 
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