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メールマガジン 湯けむり通信 [2016年05月17日]
第780号 この時期にしたいこと

┏┏┏  週刊 メルマガ湯けむり通信 2016年5月17日┏┏
┏   ●2272部発行●  http://www.u271.com

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この度、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。
また、平素からお世話になっております本メールマガジン
購読者様におかれましても、ご無事で、
また、被害が少ないことをお祈りしております。

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  今週のCONTENTS

●コンサルタントの視点
 『この時期にしたいこと』

●ゆるるん入浴記 更新情報

 『いざ!という時の温浴施設対応』

●編集後記
 『温浴チーム 岩部の高貴な後記!』


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┏┏  ■コンサルタントの視点
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「この時期にしたいこと」

皆さん毎度でございます。
寒かったり、急に暑くなったり、
気温や天候の変化が大きくなる季節に入ってきました。
ゴールデンウィークも終わり、祝日は7月の海の日まで無く、
ここから一気に閑散期に入ってきます。
さて、この時期に皆さんは何をしますか?
施設メンテナンス、スタッフの有給消化、
社員(スタッフ)研修、慰安旅行・・・
ロケーションにもよりますが、
総じて一年の中でも業績の伸ばしにくい6月。
ここを伸ばす努力をするよりは、基礎体力を付け直して
夏の繁忙期への準備期間と捉えるのが良いかと思います。

例えば、
・お客さま目線で施設を見て不具合を修正する
・スタッフとコミュニケーションを多くとり、
現場での問題の発掘と対策
・新しい取り組みのアイデアを模索する。
といった時間も取れます。

しかしながらこの時期であってもスタッフが足りておらず、
公休を取らせるため経営者も現場を回さなくてはいけない
のが現実なのかもしれません。
スタッフの採用についても
・求人をかけているが中々人が集まらない。
・入社しても定着しない。
・今いるスタッフの出勤日数が減っている
というお声も耳にするようになっています。
求人数については、ユニークな特典を付け告知する工夫で
応募の数を増やすことは可能です。
しかしながら定着率の維持に苦労するのも
珍しくなくなってきました。
かつてはモーレツ社員、モーレツ社長という言葉で、
長時間労働こそステータスという時代がありました。
しかしライフワークバランスの変化で
いつしかブラック企業という言葉を耳にするようになりました。
雇う側と雇われる側の立場が逆転して来ていると感じます。
働きかたに変化が出てきているのであれば、
お店も雇い方に変化をつけ、自店で働く上でのステータスや
特典などをアピールしていきたいものです。
そのためにもこの比較的余裕のある時期を有効に利用して、
普段では出来ない「お店の魅力」や「働く上での特典」などを
見直し、「働きたい!」と思ってもらえる「店」を
模索していただければと思います。
(いまいたかあき)

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     ◆ゆるるん入浴記 ご紹介◆
     http://blog.livedoor.jp/u271/

臨時更新更新しています!
ぜひお読みください。
◇5月12日
 『新規開業が続きます!』←NEW!

◇4月28日
 『いざ!という時の温浴施設対応』

◇4月21日
 『いくつの「ありがとう」をもらいましたか?』

記事はコチラからどうぞ! ⇒ http://blog.livedoor.jp/u271/

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【 編 集 後 記 】「岩部の高貴な後記!」

皆様こんにちは。
例年より遅れているそうですが沖縄が入梅しました。
じわじわ暑い日がやってきますが、
しっかり水分補給して元気に過ごしたいですね。

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        [週刊 メルマガ湯けむり通信]
 ご意見・ご感想お問い合わせなどは⇒ e026@funaisoken.co.jp
 フォームメールはこちら⇒ http://www.u271.com/contactus/index.html
 編集長:岩部 茉穂
 発行所:株式会社船井総合研究所 温浴ビジネスチーム
 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
 TEL 03-6212-2223(直通)
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