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メールマガジン 湯けむり通信 [2016年11月08日]
第805号 採用の根本マインド

┏┏┏  週刊 メルマガ湯けむり通信 2016年11月8日┏┏
┏   ●2201部発行●  http://www.u271.com

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この度、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。
また、平素からお世話になっております本メールマガジン
購読者様におかれましても、ご無事で、
また、被害が少ないことをお祈りしております。

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  今週のCONTENTS
●コンサルタントの視点
 『採用の根本マインド』

●ゆるるん入浴記 更新情報
 『創業精神』←NEW!!

●編集後記
 『温浴チーム 岩部の高貴な後記!』

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┏┏  ■コンサルタントの視点
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こんにちは、海老原です。

あっという間に冷え込んで冬が目の前に迫ってきました。
ハロウィンも終わり年末年始の準備に取り掛っている事と思います。

“人不足“

皆様の施設はいかがですか?
この業界でも、人がいない、
以前にも増して一層言われるようになってきました。
ご存知の通り、この業界だけでなく多くの業界で人不足です。

「頭数さえ居てくれたらいいんだけど・・・」
「とりあえずこのピークだけでも・・・・」

なんて経営者、幹部陣の心の声もどこかで聞こえます。

さらに
「どうせ教えても給与が高いところがあればそっちへ行くし・・・」
なんていう背景もあるのでしょうが・・・。

私見ですが、経営者、幹部陣が、たとえパート・アルバイトでも
一緒に働く期間を“頭数”と思うより、
“何かの縁なのだからこの人が生涯に役立つ何かを得て欲しい”
という姿勢で接するかどうかが、とても大事なことだと考えます。

一緒に働くメンバーが少しでもハッピーになれるのは、
経営者、幹部陣の役目と考えています。

これはテクニックではなく、本気で思うかどうかの根幹的な部分です。

思っているならどんな行動になるでしょうか?
心だけで思っていても仕方ないことなのは言わなくてもわかることです。

このような根幹を持ち、採用活動をされているところは
比較的、採用が進んでいる傾向です。
逆の立場になって考えれば当たり前です。

採用は、お客さんを集める集客と同等、それ以上に大事なことです。

前回の温浴研究会では、
みなさんで最近の手法も含めて勉強・情報交換をしました。
さっそく集まった!という施設さんも出ております。

お気軽にご参加ください。

■==<無料!お試し参加>=====
 第112回 温浴施設経営研究会
 http://u271.com/kenkyukai/index.html
 申込フォーム:https://goo.gl/gdGxtv
 日時:2017年2月6日(月) 11:30〜17:00
 会場:椛D井総合研究所 東京本社
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     ◆ゆるるん入浴記 ご紹介◆
     http://blog.livedoor.jp/u271/

臨時更新しています!
ぜひお読みください。
◇10月14日←NEW!!
 『創業精神』

◇9月29日
 『日常生活からヒントをもらう』

◇9月15日
 『施設の音』

記事はコチラからどうぞ! ⇒ http://blog.livedoor.jp/u271/

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【 編 集 後 記 】「岩部の高貴な後記!」
温かいお鍋の恋しい季節になりましたね。
オフィスでは加湿器が大量に稼働中です。

今週は研究会にて視察ツアー開催がございます!
来年も開催予定ですので、
上記研究会問い合わせフォームよりお気軽にご連絡くださいませ。
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        [週刊 メルマガ湯けむり通信]
 ご意見・ご感想お問い合わせなどは⇒ ebihara@funaisoken.co.jp
 フォームメールはこちら⇒ http://www.u271.com/contactus/index.html
 編集長:岩部 茉穂
 発行所:株式会社船井総合研究所 温浴ビジネスチーム
 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
 TEL 03-6212-2223(直通)
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